HR Business Partner - B137

ESAS: Da’s bijdragen aan het nieuwe morgen!

Word je enthousiast door termen als Internet of Things (IoT), Infratechniek, Relighting, Staffing & Outsourcing?
Snappen we, want ons 1700-koppig team heeft net hetzelfde!
Dankzij het ESAS-team, onze brede expertise en onze zelf ontwikkelde Service Cruiser software, kunnen we onze klanten ondersteunen met de juiste mensen, processen en technologieën.
Duik mee in ons bad vol opleidingen, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor initiatieven.

Heb jij het in je?

Welkom aan boord! #weareESAS!

Function description

Binnen deze nieuwe functie zal je het eerste aanspreekpunt zijn inzake HR voor het management van een groeiende operationele divisie binnen ESAS.
Je zal deel uitmaken van een enthousiast team van meer dan 15 HR-specialisten.

Wat zal je doen als HR Business Partner?

  • Je hebt dagelijks overleg met het management van jouw departement, je analyseert wat hun noden zijn op het vlak van HR en begeleidt hen bij de uitvoering hiervan. Je bent hun SPOC (single point of contact) voor de HR afdeling.
  • Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en bied je hun denodige ondersteuning aan.
  • In overleg met personeelsadministratie adviseer je medewerkers en managers rond vragen betreffende sociale wetgeving.
  • Je bent tevens aanspreekpunt voor de medewerkers voor vragen rond persoonlijke ontwikkeling.
  • Je werkt mee aan een continue verbetering van de HR-processen teneinde innovatie en efficiëntie na streven.
  • Je implementeert en communiceert deze processen binnen jouw departement om zo mee het HR Beleid te helpen realiseren.
  • Je neemt actief deel aan verschillende HR-projecten en je rolt deze uit in jouw departement.
  • Je hebt regelmatig contact met onze sociale partners.

 

Your profile

Als de ideale kandidaat voor de functie van HR Business Partner kan volmondig ‘ja’ antwoorden op onderstaande punten:

  • Je beschikt over een bachelor of hoger en hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent een generalist en hebt kennis van en ervaring met zowel soft- als hard-HR.
  • Je bent goed op de hoogte van de actuele sociale wetgeving.
  • Je bent organisatorisch sterk en beschikt daarnaast over analytische en coachende capaciteiten.
  • Je bent hands-on en gedreven ingesteld en bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties.
  • Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een sterke teamplayer.
  • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans.
  • Ervaring met Microsoft Dynamics is een pluspunt.

Our offer

  • Een job met veel variatie en een tal van mogelijkheden.
  • Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.
  • Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat.
  • Je werkt in een 40-uren stelsel waardoor je 12 ADV-dagen hebt.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply form
Add relevant files (like your CV) here
Files must be less than 5 MB.
Allowed file types: gif jpg jpeg png txt pdf doc docx xls xlsx zip.