NL221 - HR Supervisor – NL Hedel

Ben jij een topper op het gebied van HR die het heerlijk vind om te coördineren en veel ballen in de lucht te houden? Wil jij meewerken aan een snel groeiende, ambitieuze onderneming en ben jij als gedreven HR professional toe aan de volgende carrièrestap ?

Dan ben jij de nieuwe HR-bikkel naar wie we op zoek zijn!

Function description

  • Je bent nauw betrokken bij organisatie- en ontwikkeltrajecten. Je geeft advies over diverse aspecten binnen het HR vak. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid.
  • Je zal ook ingezet worden op diverse HR-projecten zoals bij implementaties van nieuwe systemen (momenteel Dynamics 365 en een nieuw tijdsregistratietool).
  • Je staat in voor de aansturen van het HR-team en je zal rechtstreeks rapporteren aan de Operationeel directeur.
  • Bij nieuwe medewerkers zorg je voor een correcte opstart, vanaf de contractbespreking tot de start van zijn opleiding, van de 1ste evaluatie tot de laatste en je zorgt voor een aangename en respectvolle uitdiensttreding mocht dit voorvallen.
  • Je staat in voor de laatste controle bij de afsluiting van de payrollverwerking dat gedaan is door jouw teammedewerkers. Indien nodig, zelf instaan voor de correcte verwerking van de payroll.

Your profile

Je voelt je als een vis in het water als het over HR gaat. Daarnaast zijn we opzoek naar onderstaande kwaliteiten:

 

  • Je bent enorm proactief, niet iemand die enkel adviseert, maar indien nodig ook de handen uit de mouwen steekt.
  • Je bent een toegankelijke, communicatief sterke collega die hart en verstand in balans weet te brengen.
  • Je bent een gewaardeerd adviseur en sparringpartner op alle niveaus in de organisatie.
  • Uiteraard heb je reeds een brede HR-ervaring en ben je minimaal 3 jaar werkzaam in een vergelijkbare functie. Ervaring in het aansturen van een team is een groot pluspunt.
  • Volhoudend, om vooropgestelde HR projecten op te zetten en tot een goed eind te brengen.
  • Een talenknobbel, zowel in het Nederlands, als een goed woordje Engels.
  • Flexibiliteit, sommige periodes ben je nog druk bezig om 17u. Natuurlijk gunnen we je ook voldoende vrije tijd, net zoals jij dat je teamleden gunt.

Our offer

Je toekomstige collega’s bij ESAS in Hedel ontvangen je met open armen. Met een bushalte achter de hoek en gratis parkeerplaatsen bij het kantoor, is jouw werkplek makkelijk te bereiken.

Je komt terecht in een team die graag samen aan de slag gaan om de HR-doelstellingen te behalen en verbeteringen aan te brengen, waar er een gezonde balans is tussen werk en fun !

Daarnaast geniet je nog van volgende voordelen :

  • Loon (omdat het verplicht is).
  • 26 vrije dagen (als je belooft dat je terug komt).
  • 2-wekelijkse vettige vrijdagnamiddagen (daarmee bedoelen we frituurhapjes).

 

 

Contact

Heb je interesse in deze job? Of heeft u nog enkele vragen?

Neem dan snel contact op via het volgende e-mailadres : vacature@esas.eu of contacteer ons op het nummer : +32(0)3/808.80.00

Apply form
Add relevant files (like your CV) here
Files must be less than 5 MB.
Allowed file types: gif jpg jpeg png txt pdf doc docx xls xlsx zip.