Duurzaamheid dringt door in alles wat we doen. Vitale infrastructuur bouwen voor morgen, betekent ook dat we willen investeren in diezelfde toekomst. Daarbij concentreren we ons op twee pijlers: duurzaam onderwijs en groene oplossingen.
Over ons Werken bij Circet
Onderwijs
De Circet Academy
Binnen onze eigen organisatie bieden we opleidingen aan in de Circet Academy, zowel voor collega’s als onderaannemers. Dat kan gaan van mensen die bepaalde diploma’s nog niet behaalden, tot omscholingen, taalopleidingen en praktische trainingen zoals veiligheid of brandblustraining.
> 25.000 lesuren
in de benelux in 2021
Young professionals
We organiseren young professional programma’s voor pas afgestudeerden. Zij kunnen 3-6 maanden onder intensieve begeleiding proeven van de verschillende departementen binnen Circet. Op het einde van het traject kunnen ze kiezen waar ze hun loopbaan bij Circet willen beginnen.
High Potentials
We willen al onze medewerkers de kans geven om hun volledige potentieel te benutten. Daarom ontwikkelden we ons High Potential programma: wie volgens zijn rechtstreekse manager in aanmerking komt, kan deelnemen aan extra coachingsessies rond leiderschap, presentatietechnieken, groepsdynamiek en meer.
Extern onderwijs
De STEM-Olympiade
In deze wedstrijd voor middelbare schoolkinderen zitten we in de jury. De kinderen moeten coderen, puzzels oplossen als team, een chemieproef doen en meer. Door deze wedstrijd te sponsoren, willen we STEM-onderwijs stimuleren.
De Vlaamse STEM Olympiade en Circet helpen jongeren hun technologische talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
SODA +
Dit platform voor jongeren met leerproblemen steunen we financieel. We rekruteren hier ook regelmatig nieuwe collega’s.
Circet is onmiskenbaar een van onze grootste trekkers. Hun enthousiasme heeft er mee voor gezorgd dat we zo sterk zijn gegroeid!
Duurzame oplossingen
De vitale infrastructuur van morgen bouw je niet halfslachtig, maar zo duurzaam mogelijk. Daarom:
- dragen we veiligheid hoog in het vaandel. Onze medewerkers worden continu gecoacht om zo veilig mogelijk te werken, en we organiseren regelmatig toolboxmeetings waar niet-veilige situaties worden doorgenomen.
- brengen we voortdurend onze afvalstromen in kaart. Zo houden we de vinger aan de pols en kunnen we blijven optimaliseren.
- vernieuwen we ons volledige wagenpark en rijden we enkel nog elektrisch of hybride. Dat geldt voor iedereen: van bedienden tot installateurs. Ons doel: CO2-neutrale wagens en gebouwen tegen 2030.